心理的安全性を生み出す伝え方

By: 一般社団法人日本心理的安全教育機構（PSEO）代表理事　小野みか
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  • 世代間ギャップ、異性間ギャップ、価値観の違いなどによるコミュニケーションに課題を聴くだけで解消できる！キーワードは「心理的安全性」、お互いに安心感を感じ、信頼関係を築き、成果につなげる人間関係構築の秘訣をお伝えします。 書籍『心の通った会話がチームを強くする　心理的安全性を生み出す伝え方』 https://www.amazon.co.jp/dp/4828310010
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Episodes
  • 021.伝えたくないプライベートはユーモアで返す⁉︎

    021.伝えたくないプライベートはユーモアで返す⁉︎
    Sep 26 2024
    世代間ギャップ、異性間ギャップ、価値観の違いなどによるコミュニケーションに課題を聴くだけで解消できる！キーワードは「心理的安全性」、お互いに安心感を感じ、信頼関係を築き、成果につなげる人間関係構築の秘訣をお伝えします。 第21回は職場の人間関係のお悩みシリーズ！プライベートなことを聞かれた時に、どこまで情報を公開すれば良いのか。伝えたくない内容があった場合の対処法についてもおはなしします。
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    11 mins
  • 020.自分の考え方1つで合わない上司とも心理的安全性を生み出していく

    020.自分の考え方1つで合わない上司とも心理的安全性を生み出していく
    Sep 19 2024
    世代間ギャップ、異性間ギャップ、価値観の違いなどによるコミュニケーションに課題を聴くだけで解消できる！キーワードは「心理的安全性」、お互いに安心感を感じ、信頼関係を築き、成果につなげる人間関係構築の秘訣をお伝えします。 第20回はコロコロ話が変わる、公平な評価をしてくれない、理不尽！そんな上司とどうやったら心理的安全性を生み出していけるのか。その秘訣についておはなしします。
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    13 mins
  • 019.自分を休ませる技術を身につけ効率化up！

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    Sep 12 2024
    世代間ギャップ、異性間ギャップ、価値観の違いなどによるコミュニケーションに課題を聴くだけで解消できる！キーワードは「心理的安全性」、お互いに安心感を感じ、信頼関係を築き、成果につなげる人間関係構築の秘訣をお伝えします。 第19回は効率化の第2弾！休むことにも実は技術が必要！？休む技術を身につける方法と仕事効率化についておはなしします。
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    12 mins

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