Veränderung, auch gesellschaftliche Veränderung, beginnt immer bei sich selbst, heißt es. Und mit "sich selbst" ist die Einzelperson, das Individuum gemeint. So versuchen zunehmend viele Menschen, die Veränderung, die sie sich für die Gesellschaft wünschen, achtsam als Individuum zu leben. Und verurteilen andere, die das nicht tun. Gesellschaftliche Veränderung, sagt dagegen die Organisationsberaterin und Buchautorin Dr. Ruth Seliger, beginnt nicht beim Ich, sondern beim Wir. Gesellschaftlicher Veränderung bedarf der kollektiven Auseinandersetzung und der ethischen Reflexion, nicht der individuellen Verhaltensanpassung und des moralischen Urteils. Dr. Ruth Seliger ist renommierte systemische Organisationsberaterin, Inhaberin des Wiener Beratungsunternehmens „Seliger Consulting“ und Autorin mehrerer erfolgreicher Fachbücher zu Führung und Coaching. Ein Gespräch über die zunehmende Dringlichkeit von Veränderung, über Demokratie-, Wirtschafts- und Klimakrisen, über politische Arroganz und den Wert der Rechtspopulisten als „Trüffelschweine“, über Achtsamkeit als „Opium fürs Volk“ und die Notwendigkeit, politische Allianzen für tiefgreifende Veränderungen zu schmieden. Webseite von Seliger Consulting: https://www.seliger-consulting.net/ Bücher von Ruth Seliger: Positive Leadership. Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2014Das Dschungelbuch der Führung. Heidelberg Carl-Auer-Verlag, 2008. (9. Auflage 2023)Einführung in die Großgruppenmethode. Heidelberg Carl-Auer-Verlag, 2019Systemische Beratung der Gesellschaft – Strategien für die Transformation. Heidelberg Carl-Auer-Verlag, 2022. Erwähnungen: Paul Tolchinsky und Kathleen Dannemiller: Erfinder der Methode des Real Time Strategic Change im Bereich der partizipativen Organisationsentwicklung. Dannemiller Tyson Associates: Whole scale change. Unleasing the magic in organisations. San Francisco: Berret-Koehler, 2000 Dirk Baecker, deutscher Soziologe: https://de.wikipedia.org/wiki/Dirk_BaeckerGreta Thunberg: How dare you? Rede von Greta Thunberg beim UN-Klimagipfel 23.09.2019: https://www.youtube.com/watch?v=O2hi1cdr4jY Edgar Schein, US-amerikanischer Sozialwissenschaftler, Mitbegründer der Organisationspsychologie/-entwicklung: https://de.wikipedia.org/wiki/Edgar_ScheinLuc Ciompi, Schweizer Psychiater, Begründer des Konzepts der Affektlogik: https://de.wikipedia.org/wiki/Luc_Ciompi Harald Vilimsky, österreichischer Politiker (FPÖ) und Abgeordneter des Europäischen Parlaments: https://de.wikipedia.org/wiki/Harald_VilimskyRobert Menasse, österreichischer Schriftsteller und Essayist: https://de.wikipedia.org/wiki/Robert_MenasseClaus Otto Scharmer, deutscher Ökonom und Aktionsforscher: https://de.wikipedia.org/wiki/Otto_ScharmerMatthias Ohler, Geschäftsführer des Carl-Auer-Verlages: https://www.carl-auer.de/autoren/matthias-ohlerDonald Trump, ehemaliger amerikanischer Präsident: https://de.wikipedia.org/wiki/Donald_Trump Jair Bolsonaro, ehemaliger brasilianischer Präsident: https://de.wikipedia.org/wiki/Jair_Bolsonaro Javier Milei, argentinischer Präsident: https://de.wikipedia.org/wiki/Javier_MileiHerbert Kickl, österreichischer Politiker: https://de.wikipedia.org/wiki/Herbert_KicklArthur Ashe, US-amerikanischer Tennisspieler: “Start where you are. Use what you have. Do what you can”.Allianz für mehr Fairness am Bau bei Hitze: https://www.ots.at/presseaussendung/OTS_20240611_OTS0076/allianz-fuer-mehr-fairness-am-bau-bei-hitze Fritz Simon und Gunthard Weber gehören zu den Begründern der sog. »Heidelberger Gruppe“ : https://de.wikipedia.org/wiki/Heidelberger_Schule_(Therapie) Appreciative Inquiry: https://de.wikipedia.org/wiki/Appreciative_InquiryPodcastfolge mit dem Biobauern Johannes Tams: https://open.spotify.com/episode/0l6fPa4dlxEAELVa2wAKKD?si=vpNTN1QVQdqchLfWTu0rmA Und Bauerngemeinschaft Hamfelder Hof: https://hamfelderhof.de/ Kontakt: erschoepfung@posteo.de Instagram: erschoepft_statt_gelassen
