La cultura corporativa es un aspecto importante del día a día en una empresa. Es un reflejo de las políticas de la organización y, entre otras cosas, determina la forma en la que las personas que allí trabajan deben comportarse en el entorno corporativo, por lo que influye en el clima organizativo de la empresa.

En el tercer episodio de Escucha Más Fuerte, Melina López, gerenta de producto e inclusión de Google, junto a Flávia Garcia, Head de DEI de Google para América Latina y Canadá, conversarán sobre cómo crear una cultura corporativa que valore la diversidad, equidad e inclusión.

Escucha Más Fuerte es el podcast de Google Cloud sobre diversidad. En este programa, Melina López, gerenta de producto e inclusión de Google, recibe a ejecutivos y especialistas para conversar sobre diversidad, equidad e inclusión en el sector de tecnología.

Consulta los links de este episodio: 

● Esta investigación de Boston Consulting Group muestra cómo un liderazgo diverso puede impulsar la innovación: (https://www.bcg.com/en-us/publications/2018/how-diverse-leadership-teams-boost-innovation)

● Descubre la investigación O Futuro do Trabalho no Brasil, realizada por Google Cloud: (https://inthecloud.withgoogle.com/future-of-work-pt/register.html)

● Con estos datos del US Bureau of Labor Statistics, se logró identificar el perfil de los profesionales norteamericanos: (https://www.bls.gov/cps/cpsaat11.htm)

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Transcripción del episodio: https://bit.ly/3bJT3BW