Desde el año 2014, cuando Google comenzó a publicar sus datos relacionados con la diversidad, esta pauta ha sido abordada como una prioridad. Pero meramente hablar al respecto no es suficiente. Durante los últimos ocho años, convertimos las palabras en acciones para llevar adelante transformaciones evidentes que nos ayudaran a superar los desafíos de trabajar la diversidad, equidad e inclusión en la cultura corporativa.

En este cuarto episodio de Escucha Más Fuerte, Melina López, gerenta de producto e inclusión de Google, conversará con Tomi Flier, Global Diversity and Inclusion Lead de Google. Juntos, hablarán sobre cómo trabajar DEI en el día a día del universo corporativo de la tecnología.

Escucha Más Fuerte es el podcast de Google Cloud sobre diversidad. En este programa, Melina López, gerenta de producto e inclusión de Google Cloud, recibe a ejecutivos y especialistas para conversar sobre diversidad, equidad e inclusión en el sector de tecnología.

Consulta los links de este episodio:

● Consulta la descripción del episodio: https://bit.ly/3OMjIf3 

● Descubre cómo ha evolucionado DEI en nuestra empresa con los datos del Informe Anual sobre Diversidad de Google (https://diversity.google/annual-report/)

● Consulta el estudio "The Economic Impact of Closing the Racial Wealth Gap". McKinsey, Diversity Matters: América Latina (https://www.mckinsey.com/br/our-insights/diversity-matters-america-latina)

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