Episodes

  • Monstres, fusions et CareerBuilder

    Monstres, fusions et CareerBuilder
    Sep 20 2024
    Dans cet épisode rempli de sarcasmes, Chad et Cheese se plongent dans l'un des événements les plus discutés de 2024 : la fusion entre deux géants des sites d'emploi, Monster et CareerBuilder. Autrefois forces dominantes dans le secteur du recrutement, ces deux « dinosaures » luttent désormais pour survivre en essayant de se blottir et de résister à un paysage changeant. Chad et Cheese expliquent comment ces titans du secteur sont tombés en disgrâce, en évoquant l'acquisition de Monster par Randstad et le démembrement de CareerBuilder par Apollo. Avec leur esprit caractéristique, ils explorent ce qui s'est mal passé (spoiler : les publicités du Super Bowl et un mauvais leadership ont joué un rôle) et prédisent comment la fusion se terminera probablement. Alors qu'ils naviguent dans l'impact de la fusion, Chad et Cheese expliquent pourquoi le secteur des sites d'emploi évolue vers quelque chose de plus axé sur les marchés de niche et les modèles de performance innovants, tandis que les « Titans d'autrefois » sont obligés de réorganiser les chaises longues sur le navire en train de couler. Rempli d'idées pointues et de commentaires non filtrés, cet épisode offre aux auditeurs une place au premier rang pour le « crash météorique » du site d'emploi et ce que cela signifie pour l'avenir du recrutement. Préparez-vous à une honnêteté brutale sur la direction que prend l'industrie et sur les raisons pour lesquelles les vieux géants pourraient ne pas survivre à moins d'évoluer rapidement.
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    37 mins
  • Ferme-la ! Oyster fabrique des perles grâce à sa dernière augmentation

    Ferme-la ! Oyster fabrique des perles grâce à sa dernière augmentation
    Sep 16 2024
    Alors que Chad est en décalage horaire depuis son retour du Portugal, J.T. O'Donnell de Work It Daily prend la relève. Les principaux thèmes abordés sont les attentes changeantes des demandeurs d'emploi, l'importance de l'authenticité et de l'authentification dans l'image de marque des employeurs, l'impact de l'IA et de l'automatisation sur les candidatures, l'essor de la vidéo dans le recrutement, le rôle des médias sociaux dans l'activisme des employés et le droit de se déconnecter du travail. La conversation aborde également le ralentissement du marché du travail et les défis auxquels sont confrontés les demandeurs d'emploi pour trouver un emploi adapté. Quoi de plus ? Joel et J.T. discutent de divers sujets liés à l'emploi et à la main-d'œuvre. Ils abordent l'impact de l'économie sur les différentes tranches d'âge, l'avenir du recrutement, l'essor du travail à distance et les défis de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur le lieu de travail. Ils discutent également du lancement du podcast de LinkedIn destiné à la génération Z et de la controverse entourant un rapport âgiste d'Indeed.
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    52 mins
  • Divergence entre les PDG d'iCIMS et de SmartRecruiters

    Divergence entre les PDG d'iCIMS et de SmartRecruiters
    Sep 10 2024
    Dans cet épisode hilarant du podcast Chad and Cheese, intitulé « Divergence », Chad Sowash et Joel Cheeseman abordent l’absurdité des manigances des entreprises, les excès de l’IA et les illusions de grandeur des PDG avec une bonne dose de sarcasme et de bourbon. Le duo se penche sur les derniers triomphes d’Amazon en matière d’IA, qui auraient permis de sauver 4 500 années de développement – ​​car qui ne mesure pas le temps en années de développement ? Tout cela n’est-il que de la poudre aux yeux, détournant l’attention des licenciements massifs et de la domination du monde technologique par les sbires de Jeff Bezos ? L’épisode ne serait pas complet sans une analyse percutante du secteur, avec des comparaisons entre les derniers changements de PDG chez iCIMS et SmartRecruiters et un jeu de chaises musicales de quarterback. Spoiler : aucun des deux n’est particulièrement impressionné par le dernier Hail Mary d’iCIMS. Et juste au moment où vous pensez que cela ne pourrait pas être plus ridicule, ils s'attaquent à la nouvelle aventure de Chick-fil-A dans le monde du streaming. Oui, les seigneurs du sandwich au poulet tentent apparemment maintenant de conquérir Netflix. En bref, cet épisode est une montagne russe d'esprit vif, d'analyses pointues de l'industrie et de suffisamment de plaisanteries alimentées par le bourbon pour faire rire même le drone d'entreprise le plus blasé.
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    43 mins
  • En effet, c'est de la bêtise

    En effet, c'est de la bêtise
    Sep 4 2024
    Cette semaine, Chad et Cheese discutent de divers sujets, notamment du DNC, de la technologie immersive, du drive-in surélevé de Chick-fil-A, du discours de Shawn Fain sur les travailleurs américains, du contrat de podcast de 100 millions de dollars d'Alex Cooper et des événements à venir comme RecFest et le football fantastique. Ils évoquent également le départ de Chris Bakke de X Hiring après un an, ainsi que le déclin d'Indeed et ses stratégies douteuses, ainsi que le lancement du nouveau podcast de ZipRecruiter. La conversation se tourne ensuite vers le rôle de l'IA dans le codage et l'impact potentiel sur les développeurs. Enfin, ils abordent la loi controversée de l'Indiana qui exige la vérification de l'âge pour regarder de la pornographie en ligne.
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    42 mins
  • Upwork est terminé

    Upwork est terminé
    Aug 23 2024
    51 mins
  • ZipRecruiter critique Glassdoor

    ZipRecruiter critique Glassdoor
    Aug 16 2024
    Dans cet épisode, les garçons livrent des points de vue sarcastiques sur l'actualité de la technologie et du recrutement. Ils discutent de l'attrait d'une personnalité politique terre-à-terre, saluent Snoop Dogg pour avoir augmenté l'audience des Jeux olympiques et font la promotion de leur présence au Recfest à Nashville. Préparez-vous à une critique du leadership d'Intel au milieu des licenciements, de l'échec du streaming en direct de Tinder et remettent en question le battage médiatique autour des investissements dans l'IA, en particulier des startups comme Tezi et Ema. Ils soulignent également l'acquisition de Breakroom par ZipRecruiter comme une décision intelligente, tout en exprimant des doutes sur l'avenir de Skillfully dans le recrutement basé sur l'IA. Il est temps d'avoir des informations pointues sur le secteur avec un humour percutant et du punch.
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    48 mins
  • Taxe API d'Indeed et Oracle s'assouplissent

    Taxe API d'Indeed et Oracle s'assouplissent
    Aug 9 2024
    Dans cet épisode, Joel et Chad explorent une tonne d'actualités technologiques avec un nouveau segment appelé « Big Mac or Nothing Burger » où ils évaluent l'importance sujet par sujet.
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    44 mins
  • Les difficultés de croissance de Fiverr et les tensions avec RNC Grindr

    Les difficultés de croissance de Fiverr et les tensions avec RNC Grindr
    Aug 2 2024
    Dans l'émission de cette semaine, les garçons parlent de Fiverr, qui étend sa plateforme d'une place de marché indépendante à une « plateforme de recrutement », en introduisant de nouvelles fonctionnalités comme la recherche de talents basée sur la profession et les tarifs horaires. Ils ajoutent également des outils basés sur l'IA pour améliorer la gestion de projet et l'expérience utilisateur. Chad voit cela comme une évolution de Fiverr et une transition des projets à court terme vers des relations à plus long terme. Cependant, Cheese y voit une tentative désespérée de rivaliser dans un paysage en mutation. De plus, Chad et Joel discutent de divers sujets, notamment de l'impact de l'IA sur la productivité, de la décision de Joe Biden de se retirer de la course à la présidentielle, des qualifications de Kamala Harris et de l'effet de la convention du GOP sur l'utilisation de Grindr. Ils soulignent la nécessité d'une mise en œuvre appropriée de l'IA pour éviter une augmentation des charges de travail et l'épuisement professionnel. Ils soulignent également l'importance de savoir quand démissionner en tant que leader et discutent des avantages potentiels de la limitation de l'âge en politique. En outre, ils abordent la stratégie républicaine de discréditer les dirigeants de couleur et l'importance des initiatives de diversité, d'équité et d'inclusion.
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    44 mins