Wechselwillig

By: Christian Lucas Ellwardt Cornelia Hoppe David Wevers Jaqueline Firyn
  • Summary

  • 73 % aller Angestellten denken mindestens einmal im Monat an einen neuen Job. (*Arbeitsmarkt Studie 2024 - The Stepstone Group) Moderator Christian geht wöchentlich in den Austausch mit spannenden Gästen, die Einsichten in den Arbeitsalltag geben und von ihren aktuell offenen Stellen berichten. Mit unseren inspirierenden Stories, Ratschlägen und Einblicken wollen wir helfen, mutige Entscheidungen zu treffen und euer Leben zu rocken. In Christians Augen ist das richtige Team die Basis des Erfolges, was ihn zum idealen Gesprächspartner für die Gäste macht. Als Job Ad 3.0 soll „Wechselwillig“ einen Blick hinter die Kulissen bieten, um zu erfahren, welche coolen Persönlichkeiten wirklich hinter den Firmen stecken. Unsere Community bietet euch Austausch auf Augenhöhe, mindert das Gefühl der Isolation und boostet eure Motivation. Klingt gut? Dann macht euch ein Bier oder eine Mate auf und hört rein! Jeden Dienstag gibt's eine neue Folge voller kurioser Startup-Klischees und brandneuer Job-Angebote. FOLLOW US https://www.linkedin.com/company/wechselwillig-podcast/ https://www.instagram.com/wechselwillig_podcast https://www.tiktok.com/@wechselwillig_podcast NEWSLETTER http://eepurl.com/iQun3k
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Episodes
  • S6/04 - Arbeiten, um zu leben? SCHOTT zeigt wie‘s wirklich geht!
    Nov 19 2024
    Hast du genug davon, dich in deinem Job ständig ausgelaugt und leer zu fühlen? 🎢 Du fragst dich, warum Arbeit sich oft so sinnlos anfühlt? In dieser Folge von Wechselwillig nehmen Claudia und Christian von SCHOTT gemeinsam mit Christian kein Blatt vor den Mund und sprechen darüber, warum so viele von uns am falschen Arbeitsplatz festhängen und wie man den „Purpose“ im Beruf wirklich finden kann. Claudia teilt ihre Erfahrungen, wie sie bei SCHOTT von der Physiklaborantin zur Employer-Branding-Expertin wurde, ohne je den Sinn in ihrer Arbeit zu verlieren. Christian erzählt von seinem Wechsel aus der Werbeagenturwelt und wie er bei SCHOTT eine völlig neue berufliche Heimat fand. Gemeinsam sprechen sie darüber, wie Unternehmen wie SCHOTT Mitarbeitende dabei unterstützen, nicht nur einen Job, sondern eine Berufung zu leben. Außerdem erfährst du, wie Schott Nachhaltigkeit, Innovation und eine einzigartige Unternehmenskultur miteinander verbindet, um nicht nur Produkte, sondern echte Veränderungen zu schaffen. Eine Episode voller Denkanstöße, ehrlicher Einblicke und praktischer Tipps – für alle, die mehr aus ihrem Berufsleben machen wollen. Hör rein und finde heraus, wie du endlich den Mut fasst, das zu ändern, was dich ausbrennt!
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    51 mins
  • S6/03 - Jobfrust oder Käseglück? Wie Hochland mit Resilienz den Dauerstress besiegt!
    Nov 11 2024
    In dieser Episode von "Wechselwillig" sprechen wir mit Stephan Hüger von Hochland über ein Thema, das in der heutigen Arbeitswelt entscheidender denn je ist: Resilienz. Stephan Hüger teilt mit uns, wie er als Personalentwickler bei Hochland Mitarbeiter dabei unterstützt, mental stark und widerstandsfähig zu bleiben. Was bedeutet Resilienz für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden, und wie hilft sie, nicht nur im Job, sondern auch im Leben besser zurechtzukommen? Erfahrt, wie Hochland kreative Wege findet, um seine Mitarbeiter nachhaltig zu unterstützen und warum Resilienz mehr ist als nur ein Buzzword.
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    50 mins
  • S6/E02 - Pizza, Passion und Karriere-Change: Was uns Gustavo Gusto über den perfekten Job lehrt
    Nov 4 2024
    In dieser Episode haben wir Corinna am Start, Head of People and Culture bei Gustavo Gusto – der Marke, die Tiefkühlpizza neu erfunden hat und sich nicht mit "normal" zufriedengibt. Wir quatschen über ihren wilden Karriereweg von Schleichtieren zu Pizzakartons und warum sie so heftig auf Transformation steht. Corinna gibt uns einen Blick hinter die Kulissen der coolsten Tiefkühlpizzamarke Deutschlands und zeigt, wie Gustavo Gusto das System sprengt – mit Style, Geschmack und jeder Menge Leidenschaft. Und wer dachte, Tiefkühlpizza wäre uncool, sollte sich lieber anschnallen.
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    42 mins

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